Wir sind TeamViewer

Die deutsche TeamViewer GmbH mit Sitz in Göppingen wurde 2005 gegründet und beschäftigt sich mit der Entwicklung und dem Vertrieb von Systemen für die webbasierte Zusammenarbeit und Kommunikation. Ein rasanter Start und ein schnelles Wachstum haben in kurzer Zeit zu mehr als 1 Milliarde Installationen der TeamViewer-Software in über 200 Ländern der Erde geführt.

Mit über 100 Rechenzentren auf der ganzen Welt, 6 Niederlassungen auf 3 Kontinenten und einem Serviceteam, das in über 30 Sprachen agiert, beschäftigt TeamViewer mehr als 550 Menschen.

Zu unseren Jobs

Unsere Kernbereiche

Ben, IT

IT & Engineering

„Als Webdesigner & Entwickler bei TeamViewer fühle ich mich seit über 4,5 Jahren wohl, da ich täglich meine Kreativität ausleben kann und als Entwickler auch die Möglichkeit bekomme mich sowohl in verschiedenen Teams als auch als Einzelperson weiterzuentwickeln.“
– Ben Clauss –

Ben’s Team bereichern
KJ, Sales

Sales

„I really enjoy putting my language and commercial skills at the service of a young market leader company in constant growth!“
– KJ Lo –

KJ’s Abteilung erweitern
Babett, Finance

Finance & Legal

„Bei TeamViewer hat man die großartige Möglichkeit aktiv mitzugestalten und seine Persönlichkeit einzubringen. Finance spielt dabei eine Schlüsselrolle im Hintergrund.“
– Babett Göhler –

Babett supporten
Michael, Marketing

Marketing

„Our marketing department has people with skill sets that range from highly analytical to incredibly creative. It’s marketing done the right way.“
– Michael Thomas Albert –

Michi’s Kollege werden
Mercedes, HR Office Management

HR & Office Management

„Working at TeamViewer is a HR Generalist’s dream! A global team working on a diverse range of projects for a company that understands its people are the most important resource to achieve success.“
–  
Mercedes Smith –

Mercedes unterstützen
Linus, Corporate

Corporate

„In der Corporate Abteilung gestalten wir TeamViewer’s Zukunft. Unser Team ist verantwortlich für Corporate Strategy, M&A, Market Intelligence, Business Analytics und strategische Projekte.“
– Linus Willems –

Linus’ Team vergrößern

Unsere Standorte

Unsere Kultur

Vielfalt und Aufgeschlossenheit

Unsere Vielfalt und Aufgeschlossenheit ebnen uns den Weg, ein wahrhaft globales Unternehmen zu werden.

Kultur: René Müller

„One company, many cultures. Dynamic colleagues from all over the world, who are ambitious, competent and open-minded. That´s what TeamViewer is and what makes it so exciting to go to work every day.“

René Müller | Sales Operations | Göppingen (DE)

Kultur Michael Thomas Albert

„I have never worked for a company with greater diversity. This diversity also extends way beyond what people normally think about. It’s much more than racial or cultural differences. It represents backgrounds, lifestyles, areas of academic or personal interest, hobbies – everything.“

Michael Thomas Albert | Marketing | Göppingen (DE)

Statement von Ben Clauss

„Ich habe bisher keine solche Vielfalt an Menschen kennengelernt, wie in meinen 4,5 Jahren bei TeamViewer. Wenn ich durch die Büros laufe, kommt es mir vor, als befinde ich mich auf einer Weltreise. Und an jeder Ecke stoße ich auf ein freundliches Gesicht!“

Ben Clauss | IT & Engineering | Göppingen (DE)

Zitat von Amy Lee

„Currently TeamViewer hires a very diverse group of people.“

Amy Lee | Tech Support | Clearwater (USA)

Kultur: Julian Gonzalez

„TeamViewer bestows a unique feeling as soon as you walk in the door. The behavior amongst the unique blend of different cultures, you would think would be like a drink or a dish with too many powerful ingredients. Instead the blend you find is vibrant, fun and tasteful.“

Julian “Grey” Gonzalez | Sales | Clearwater (USA)

Teamorientierung

Unser Erfolg ist eng mit unserem hohen Maß an Teamorientierung und gegenseitiger Unterstützung verbunden – in allem was wir tun.

Kultur: Sabine Kiessling

„Zusammenarbeit ist bei TeamViewer nicht nur irgendeine Floskel, die bei vielen Unternehmen im Mittelpunkt steht, sondern bei TeamViewer wirklich GELEBT wird. TeamViewer wächst so rasant, dass man in keiner Abteilung lange der bzw. die „Neue“ bleibt und sofort im Team integriert ist.“

Sabine Kießling | Finance | Göppingen (DE)

Statement von Ben Clauss

„Bei TeamViewer wird Zusammenarbeit gelebt. Menschen verschiedenster Herkunft formen ein Team, erarbeiten ein Projekt und schicken es in die Welt hinaus. Hier wird niemand allein im Regen stehen gelassen.“

Ben Clauss | IT & Engineering | Göppingen (DE)

Zitat von Amy Lee

„Something unique about TeamViewer is that we really stand up to our name: We are a team!“

Amy Lee | Tech Support | Clearwater (USA)

Kultur: Maricris Gimpayan

„At TeamViewer, we consider collaboration as our oxygen – we need it to survive. As a team, we work hand in hand in attaining a common purpose and goal, trust each other, communicate openly, appreciate diversity and balance the team’s focus.“

Maricris Gimpayan | Sales | Clearwater (USA)

Kultur Michael Thomas Albert

„I work together with people across departments and areas of expertise to complete projects that no single member of the team could ever accomplish alone. I delight every day in the level and diversity of talent that surrounds me.“

Michael Thomas Albert | Marketing | Göppingen (DE)

Kreativität

Egal welche Position Mitarbeiter haben – wir fördern und fordern von allen Einfallsreichtum und mutige Ideen.

Kultur Michael Thomas Albert

„It’s very rare that you’re told how to do something. Instead, you’re given a goal, an ideal end result, and challenged to really think, to be creative and original. The results are frequently beyond expectations.“

Michael Thomas Albert | Marketing | Göppingen (DE)

Zitat von Amy Lee

„To have the ability to think outside the box. Everyone is encouraged to share new ideas with management and executives alike.“

Amy Lee | Tech Support | Clearwater (USA)

Kultur: Kyra Olsson

„Creativity is more than thinking outside the box. It’s about bringing wealth of personal experience and flavor to the proverbial talk in order to shape your work place and your product into something great. Within the TeamViewer community, everybody’s voice is heard equally and the room to grow as a team.“

Kyra Olsson | Sales | Adelaide (AU)

Kultur: Sabine Kiessling

„TeamViewer ist ein junges und dynamisches Unternehmen. Da TeamViewer selbst erst seit 2005 besteht, fühlt man in jedem Winkel des Unternehmens noch immer die Start-up-Mentalität. Damit verbunden ist ein hohes Maß an Kreativität, die Mitarbeiter als Teil des Ganzen einbringen wollen und dürfen.“

Sabine Kießling | Finance | Göppingen (DE)

Ehrgeiz

Wir wollen auch in Zukunft weiterwachsen: Ein hoher Anspruch, Leidenschaft für unsere Produkte und unser Unternehmen spornen uns an!

Kultur: Evelyn Wiratchalarp

„TeamViewer is the right place for people such as myself – who are ambitious, motivated and who want to unleash their own capabilities. A team that truly believes and supports our own goals and pushes us to soar high without limits.“

Evelyn Wiratchalarp | Sales | Adelaide (AU)

Kultur: Sabine Kiessling

„Was TeamViewer in den letzten Jahren geschafft hat, wäre ohne den nötigen Ehrgeiz aller Beteiligten nicht möglich gewesen. Zu jeder Zeit spürt man den Drang das Unternehmen mit seinem Produkten weiter voran zu bringen und die Stellung am Markt zu behaupten.“

Sabine Kießling | Finance | Göppingen (DE)

Kultur Michael Thomas Albert

„At TeamViewer, they don’t hire people for what they have done in the past. They hire you for what they believe you can accomplish in the future.“

Michael Thomas Albert | Marketing | Göppingen (DE)

Spaß

Unser Ziel ist es, unserer täglichen Arbeit mit all seiner Professionalität nachzugehen. Das schließt Spaß an der Arbeit sowie ein lockeres Arbeitsumfeld bei TeamViewer aber nicht aus. Ganz im Gegenteil!

Statement von Ben Clauss

„Gib mir 15 Minuten am Tischkicker und ich bin wieder fit. TeamViewer bietet tolle Möglichkeiten sich in seinen Pausen wieder neue Energie für die Arbeit zu holen.“

Ben Clauss | IT & Engineering | Göppingen (DE)

Kultur Michael Thomas Albert

„In the past year alone, I ran a 10k race, toured a sparkling wine producer, visited a German Christmas market, fought in a paintball tournament, had several meals out, and enjoyed a summer party, a New Year’s party and the latest Star Wars film. This doesn’t even include private time spent with colleagues. We also managed to complete some major projects. That all sounds like fun to me.“

Michael Thomas Albert | Marketing | Göppingen (DE)

Kulturentwicklung

Unsere Unternehmenswerte haben wir zusammen mit unseren Mitarbeitern entwickelt.

TeamViewer in Zahlen

Benefits bei TeamViewer

Bewerbungsprozess

Wir schauen uns alle eingehenden Bewerbungen sehr sorgfältig an. Schließlich möchten wir sichergehen, dass der Bewerber zu TeamViewer passt – und umgekehrt. Neben den fachlichen Kenntnissen sind uns persönliche Eigenschaften von Kandidaten sehr wichtig.

Um mehr Informationen zu den einzelnen Stufen des Bewerbungsprozesses zu erhalten, einfach auf die blau umrandeten Felder klicken.

Stellenausschreibung

Unsere aktuellen Jobs sind hier ausgeschrieben.

Bewerbungseingang

Die Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Zertifikate und Bescheinigungen sowie die Gehaltvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin enthalten.

Auswahlprozess

Die Bewerbung wird im Folgenden von unserer Personalabteilung auf Vollständigkeit geprüft und an die jeweilige Fachabteilung weitergeleitet.

Telefon-Interview

Mit passenden Kandidaten führen wir anschließend ein Telefon-Interview

TalentCheck

Nach einem erfolgreichen Telefon-Interview folgt ein persönliches Kennenlernen in unserem Hause. Der sogenannte TeamViewer TalentCheck besteht aus einem persönlichen Gespräch und der Überprüfung des fachlichen und persönlichen Fits.

Damit soll es den Bewerbern ermöglicht werden, die Position sowie das Unternehmen nochmals näher kennenzulernen. Und auch wir möchten uns einen besseren Eindruck verschaffen, ob die Bewerber zu uns passen.

Optional 2. Gespräch

Abhängig von der Position führen wir bei manchen ein zweites Gespräch um noch offene Fragen zu klären.

Vertragsangebot

Wenn der Bewerber eine positive Rückmeldung von uns erhalten hat, klären wir gemeinsam die vertraglichen Konditionen und senden ihm die Vertragsunterlagen postalisch zu. Ein Exemplar geht dann unterschrieben wieder an uns zurück.

Onboarding

Am ersten Arbeitstag wird der neue Mitarbeiter den neuen Kollegen vorgestellt, mit den Unternehmenswerten und dem Arbeitsplatz vertraut gemacht sowie wichtigen Ansprechpartnern vorgestellt. Für alle Fragen bekommt er für die erste Zeit einen Mentor zur Seite gestellt.

Praktikanten & Studierende

Mindestdauer für ein Praktikum?

Wir bieten Praktika ab einer Mindestdauer von 4 Monaten an. Auf Wunsch kann aber auch gerne ein längeres Praktikum absolviert werden.

Bester Bewerbungszeitpunkt?

Idealerweise geht die Bewerbung 2-3 Monate vor dem gewünschten Startdatum bei uns ein.

Derzeit Werkstudenten gesucht?

Sollten derzeit keine Werkstudentenstellen ausgeschrieben sein, freuen wir uns jederzeit über eine Initiativbewerbung.

Bachelor- oder Masterarbeit möglich?

Diese Möglichkeit gibt es. Für Fragen können uns Interessenten telefonisch unter: 07161 – 60692 630 erreichen.

Aktuelle Praktikanten- und Studentenjobs

Aktuelle Stellenausschreibungen sind hier zu finden.

René Müller, Student

Studenten & Praktikanten

„Die Möglichkeit, mit den Aufgaben zu wachsen, jeden Tag etwas Neues zu lernen und vollständig in das Unternehmen integriert zu werden – das macht TeamViewer für mich als Student so besonders.“
– René Müller –

Teamwork mit René

Der Start bei TeamViewer

Der Bewerbungsprozess war erfolgreich und wir haben uns für eine zukünftige Zusammenarbeit entschieden – dann stehen wir unseren neuen Mitarbeitern für eine bestmögliche Orientierung und Einarbeitungszeit zur Seite.

Vor der Einstellung

In dieser ersten Phase schließen wir alle wichtigen Vorbereitungen ab, damit der Start bei TeamViewer so reibungslos wie möglich verläuft.

Wichtige Punkte in dieser Phase:

  • Versand des Arbeitsvertrages
  • Offene Fragen klären
  • Rückversand des Arbeitsvertrages an TeamViewer
  • Versand von Informationen rund um den ersten Arbeitstag
„We hire people – not positions.“– Vice President Human Resources –

Jobsuche

Die Suche ergab Ladevorgang offene Stellen

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    Ja gerne!

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