Senior HR Business Partner (m/w/d)

Full-Time     Bremen, DE

Aufgaben

Der Erfolg dieser Rolle wird definiert durch die einflussreiche Partnerschaft mit dem mittleren und oberen Management innerhalb des Unternehmens, um die HR-Strategie erfolgreich umzusetzen, welche die organisatorische und personelle Effektivität unserer Mitarbeitenden fördert.

  • Arbeite Dich in das gesamte Talent-Ökosystem ein und verstehe jede Phase des Mitarbeiter-Lebenszyklus innerhalb des Unternehmens und wende diverse Talent-/HR-Programme zur Unterstützung der einzelnen Phasen an
  • Behalte den Überblick über die Business-Profis und passe Deine Fokusbereiche so an, dass Du die Dir zugeteilten Manager bestmöglich unterstützt
  • Beobachte den „Puls“ der Mitarbeitenden, um ein hohes Maß an Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit sicherzustellen
  • Manage den Talent- & Nachfolgeprozess, indem Du mit verschiedenen Managern zusammenarbeitest, um „High Potentials“ zu identifizieren und die Nachfolge bestimmter Positionen zu regeln, um sicherzustellen, dass das Unternehmen zukunftssicher ist und die Mitarbeitenden entsprechend den Geschäftsbedürfnissen weiterentwickelt werden
  • Fördere die Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, um auf diverse Markt- & Branchenveränderungen zu reagieren
  • Verwalte Vergütungsprüfungsprozesse, um Fairness und Konsistenz im gesamten Unternehmen sicherzustellen
  • Gib als eines der leitenden Mitglieder des Teams die Richtung der HR-Agenda vor und biete dem Team die notwendige Unterstützung. Verantworte darüber hinaus die Nachbereitung und Führung von Meetings, um sicherzustellen, dass das Team die gewünschten Ergebnisse erzielt

Was Du mitbringst

  • 5+ Jahre Erfahrung aös HR Business Partner oder in einem vergleichbaren Jobprofil
  • Abgeschlossenes Studium an einer renommierten Universität, vorzugsweise in den Bereichen OD, Psychologie oder Business Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Problemlösungskompetenz und disploamtisches Geschick sowie gute analytische Fähigkeiten
  • Fähigkeit, effizient zu kommunizieren und auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen
  • Professionalität, Leidenschaft für HR- und personenbezogene Themen und der Wunsch, etwas zu bewirken
  • Die Fähigkeit, in einem wachstumsstarken, sich schnell verändernden und matrixartigen Umfeld zu arbeiten
  • Erfahrung in der Arbeit in einem IT/SaaS-Unternehmen mit ca. 250-500 Mitarbeitern
  • Die enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement- und Marketingfunktionen in einem globalen Umfeld ist von Vorteil
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Pflicht, weitere Sprachen sind von Vorteil

Was wir bieten

  • Der Tätigkeitsort ist entweder in Göppingen, Bremen oder Karlsruhe in Deutschland
  • Wir arbeiten bis zur Aufhebung der COVID-19-Beschränkungen im Home-Office Arbeitsmodell und werden anschließend die flexible Arbeitszeitregelung mit Home-Office-Option bis zu 50% ermöglichen
  • Ergreife die Chance aktiv an einem dynamischen Unternehmen und dem TeamViewer Produkt mitzuwirken, das jeden Tag tausendfach heruntergeladen und genutzt wird - und zwar weltweit
  • Genieße einen attraktiven Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung in einem dynamischen Unternehmen, das sich an einem kontinuierlichen und gesunden Wachstum erfreut 
  • Wir leben und feiern unsere kulturelle Vielfalt: unsere Kollegen kommen aus mehr als 70 Ländern und sprechen mehr als 40 Sprachen 
  • Profitiere aktiv von internen sowie externen Lernmöglichkeiten
  • Wir bieten Raum für Kreativität in einem technisch vielfältigem Umfeld: Windows, Linux, MacOS, Mobile (iOS/Android), C++, C+,Continuous Integraion, Continuous Delivery
  • Arbeite an Open-Space-Technologien und hackerfreundlichen Projekten