Stelle die korrekte und fristgerechte Gehaltsabrechnung und -verwaltung für mehr als 1000 Mitarbeitende in Deutschland in enger Zusammenarbeit mit der HR und Finance-Abteilung – vor Ort sowie mit unserem externen Steuerberaterbüro – sicher
Fungiere als Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Lohnsteuer, Sozialversicherungsrecht und Betriebliche Altersvorsorge
Arbeite eng mit verschiedenen Ämtern, Behörden und Krankenkassen zusammen
Stelle die Datenintegrität und Lieferung von genauen und zeitnahen Berichten durch Einhaltung von Finanz-, Revisions- und allgemeinen Geschäftsanforderungen (z.B. Urlaubs- und Bonusregelungen) sicher
Verwalte die Einrichtung neuer Mitarbeiterinformationen und -konten und koordiniere die Pflege von Mitarbeiterdatensystemen, einschließlich Gehaltsabrechnungsunterlagen und -dateien
Verwalte internationale Entsendungen (Expats) von Mitarbeitenden
Wirke in der Entwicklung von internationalen HR-Richtlinien, -Prozessen, -Initiativen und -Dienstleistungen als Teil eines globalen HR-Teams mit
Treibe die Verbesserung und den Aufbau von Best-in-Class-Prozessen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die damit verbundenen Programme voran, die den Anforderungen und Voraussetzungen von Rechtsprüfungen entsprechen und eine hervorragende Mitarbeitendenunterstützung bieten und globale Expansionsprogramme ermöglichen
Was Du mitbringst
Solide und nachgewiesene Erfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung und End-to-End Gehaltsabrechnung in einer Organisation ähnlicher Größe
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Pflicht, weitere Sprachen sind von Vorteil
Erfahrung mit Gehaltsabrechnungsprozessen in EMEA Ländern sind von Vorteil
5+ Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Buchhaltung oder einer ähnlichen Funktion
Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Projekten im HR-/ Gehaltsabrechnungsbereich
Erfahrung im Umgang mit Payroll Programmen und Microsoft Suite (DATEV, Microsoft Dynamics 365 wären von Vorteil)
Tiefgreifendes Verständnis von Gehaltsabrechnungsverfahren, Gesetzen, Steuern, Versicherungen und Best Practices
Sorgfältige und detailorientierte Vorgehensweise
Hands-on-Mentalität mit dem Wunsch in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
Was wir bieten
Leiste einen relevanten Beitrag zum Umsatz unseres Unternehmens! TeamViewer wird von den eigenen vier Wänden bis in den Weltraum eingesetzt. Was können wir mit Deiner Hilfe noch erreichen?
„Wenn ich CEO wäre, würde ich…“ Sag, was Du denkst! Wir leben eine „Open Door Policy“, durch die unsere Geschäftsführer immer für Feedback und Vorschläge offen sind
Fühl Dich wie zuhause! Krawatten sind bei uns Fehlanzeige. In unserer entspannten Büro-Atmosphäre kannst Du anziehen, was Du willst und in unseren Lounge-Bereichen entspannen
Selbstverständlich bieten wir Dir kostenloses Obst, alkoholfreie Getränke und ein abwechslungsreiches Sportprogramm
Unsere Kollegen kommen aus über 60 Ländern und wir feiern Vielfalt mit internen Sprachkursen
Arbeit und Vergnügen liegen bei TeamViewer nah beieinander. Freue Dich auf halbjährige Firmenfeiern, vierteljährige Teamevents und weitere, monatliche Events
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