HR Business Partner (m/w/d) EMEA

Full-Time     Berlin, DE

Aufgaben

Wir sind auf der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d) der unserem HR-Team beitritt! Der Erfolg dieser Rolle wird durch die einflussreiche Partnerschaft mit dem mittleren und oberen Management innerhalb des Unternehmens definiert, um die vorgegebene HR-strategie erfolgreich umzusetzen, welche sowohl die organisatorische als auch personelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden fördert!

  • Arbeite Dich in das gesamte Talent-Ökosystem ein und verstehe alle Phasen des Mitarbeiter-Lebenszyklus innerhalb des Unternehmens und wende diverse Talent-/HR-Programme zur Unterstützung der einzelnen Phasen an
  • Behalte den Überblick über die Business-Profis und passe Deine Fokusbereiche so an, dass Du die Dir zugeteilten Manager bestmöglich unterstützt
  • Beobachte den „Puls“ der Mitarbeitenden, um ein hohes Maß an Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit sicherzustellen
  • Manage den Talent- & Nachfolgeprozess, indem Du mit verschiedenen Managern zusammenarbeitest, um „High Potentials“ zu identifizieren und die Nachfolge bestimmter Positionen zu regeln, um sicherzustellen, dass das Unternehmen zukunftssicher ist und die Mitarbeitenden entsprechend den Geschäftsbedürfnissen weiterentwickelt werden
  • Fördere die Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, um auf diverse Markt- & Branchenveränderungen zu reagieren
  • Verwalte Vergütungsprüfungsprozesse, um Fairness und Konsistenz im gesamten Unternehmen sicherzustellen
  • Gib als eines der leitenden Mitglieder des Teams die Richtung der HR-Agenda vor und biete dem Team die notwendige Unterstützung, diese zu verstehen und umzusetzen
  • Verantworte darüber hinaus die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Meetings, um sicherzustellen, dass das Team die gewünschten Ergebnisse erzielt

Was Du mitbringst

  • Mindestens 2-jährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder einer vergleichbaren Rolle
  • Erfahrung in der Arbeit in einem IT/SaaS-Unternehmen mit mindestens 250-500 Mitarbeitern 
  • Hochschul- oder Universitätsabschluss im Bereich Psychologie, Business Management, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren, relevanten Fachrichtung 
  • Problemlösungskompetenz und diplomatisches Geschick gepaart mit guten analytischen Fähigkeiten 
  • Fähigkeit, auf allen Unternehmensebenen erfolgreich und einflussreich zu kommunizieren 
  • Professionalität und Leidenschaft für diverse HR- und personenbezogenen Themen gepaart mit dem Wunsch voranzukommen und etwas zu bewirken 
  • Fähigkeit, in einem wachstumsstarken, dynamischen und sich schnell verändernden und matrixartigen Unternehmen zu arbeiten 
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Pflicht, weitere Sprachen sind ein Plus 
  • Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Produktmanagement- und Marketingfunktionen in einem gloablen Umfeld sind ein Plus

Was wir bieten

  • Als Tätigkeitsort ist einer der folgenden Standorte in Deutschland möglich: Göppingen, Bremen, Berlin, Stuttgart oder Karlsruhe 
  • Wir bieten eine flexible Arbeitszeitregelung mit Home-Office-Option bis zu 50% an
  • Ergreife die Chance aktiv an einem dynamischen Unternehmen und dem TeamViewer Produkt mitzuwirken, das jeden Tag tausendfach heruntergeladen und genutzt wird - und zwar weltweit
  • Genieße einen attraktiven Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung in einem dynamischen Unternehmen, das sich an einem kontinuierlichen und gesunden Wachstum erfreut 
  • Wir leben und feiern unsere kulturelle Vielfalt: unsere Kollegen kommen aus mehr als 70 Ländern und sprechen mehr als 40 Sprachen 
  • Profitiere aktiv von internen sowie externen Lernmöglichkeiten