Verwalte den gesamten Onboarding-Prozess für die EMEA-Region und stelle sicher, dass unsere neuen Mitarbeiter großartige erste Erfahrungen mit uns machen und einen reibungslosen Start in ihrer neuen Position haben
Verfasse und versende Mitteilungen mit wichtigen Informationen über das Unternehmen, die Onboarding-Agenda, die Geräteübergabe, die Kleiderordnung, Parkmöglichkeiten vor Ort, Vergünstigungen und ähnlichem
Koordiniere die Onboarding-Präsentationen und diverse Produktdemos
Assistiere bei der Koordination, der Vorbereitung und der Verteilung von diversen Personalunterlagen
Erstelle Mitarbeiterhandbücher und Richtlinien, die den neuen Mitarbeitern alle wichtigen Unternehmensabläufe erklären
Stimme Dich mit unseren neuen Mitarbeitern, deren Managern und Teams ab und kommuniziere die geplanten Einbindungsprozesse an alle Beteiligten
Bringe proaktiv neue Ideen ein und verbessere das Onboarding-Erlebnis unserer Mitarbeiter, indem Du uns Wege und Ideen aufzeigst, wie wir unsere Prozesse optimieren können
Bereite die Onboarding-Willkommensgeschenke vor und verteile diese an die neuen Mitarbeiter
Stelle sicher, dass neue Mitarbeiter technische Unterstützung erhalten, um ihre Hard- & Software richtig einzurichten und übermittle bei Bedarf Handbücher, Passwörter und Richtlinien
Begrüße unsere neuen Mitarbeiter und begleite gelegentlich die Onboarding Veranstaltungen
Was Du mitbringst
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder einer verwandten Fachrichtung. Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
Mindestens 2-jährige Berufserfahrung als Onboarding-Spezialist in einem wachsenden, technologieorientierten Unternehmen
Hervorragende Kenntnisse in MS Office. Erste Erfahrungen mit HRIS/ATS und Confluence sind von Vorteil
Ergebnisorientierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team
Multitasking -Fähigkeit in einer dynamischen, schnell wachsenden Organisation
Sehr starke Arbeitsmoral mit einer „can-do“ und kooperativen Einstellung runden Dein Profil ab
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Pflicht, weitere Sprachen sind ein Plus
Was wir bieten
Fühl Dich wie zuhause! Krawatten sind bei uns Fehlanzeige. In unserer entspannten Büro-Atmosphäre kannst Du anziehen, was Du willst und Deine Pausen in einem beliebigen unserer Lounge-Bereichen entspannen
Selbstverständlich bieten wir Dir kostenloses Obst, alkoholfreie Getränke und ein abwechslungsreiches Gesundheits- und Sportprogramm an
Unsere Kollegen kommen aus über 70 Ländern und sprechen mehr als 40 sprachen. Wir feiern unsere Vielfalt zudem mit internen Sprachkursen
„Wenn ich CEO wäre, würde ich…“ Sag, was Du denkst! Wir leben eine „Open Door Policy“, durch die unsere Geschäftsführer immer für Feedback und Vorschläge offen sind
Arbeit und Vergnügen liegen bei TeamViewer nah beieinander. Freue Dich auf halbjährige Firmenfeiern, vierteljährige Teamevents und weitere, monatliche Events
Leiste einen relevanten Beitrag zum Umsatz unseres Unternehmens! TeamViewer wird von den eigenen vier Wänden bis in den Weltraum eingesetzt. Was können wir mit Deiner Hilfe noch erreichen?
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Göppingen, DE